Trotz bisheriger Bemühungen, über Social Media Videos Kandidaten anzusprechen, blieb der gewünschte Erfolg aus. Unsere kreative Herangehensweise und die Fähigkeit, uns von gängigen Recruiting-Klischees zu distanzieren, waren ausschlaggebend. Im ersten Gespräch konnten wir bereits innovative Ideen präsentieren, die sich von den üblichen "Geschäftsführer läuft durchs Büro"-Videos abhoben. Unser Ziel war es, einen Recruiting Spot zu schaffen, der nicht nur die Unternehmenskultur widerspiegelt, sondern auch die authentische Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zeigt. Dabei galt es, das echte Team einzubinden und gleichzeitig einen professionellen Look zu wahren.